「在企業裡反骨，在教室裡播種」郭天佑
用實戰經驗提醒學生 真實世界沒有捷徑
2025年  8 月 1 日

記者 范繼如/ 台南報導

不是體制裡的改革者，也不常在課綱會議上發聲。相反地，他的反骨，是在產業現場裡長出來的。

郭天佑現任中信科技大學兼任助理教授、遠東校友會理事長的他，同時是一位實際經營企業多年的實務者。

他曾在產業裡跌撞、經歷過人事現實與制度限制，卻從未放棄對於「專業與誠實」的堅持。這些年來，他並沒有把企業的成功視為終點，而是選擇走進教室，把經驗轉化成學生能理解的語言，成為一個能「說實話的大人」。

「很多人批評學校教的東西跟社會脫節，但我不是來批評的，我是來教的。因為我知道，有些東西再不講，學生只會在現實裡學得更痛。」

企業現場教會他的，不是效率，是底線

郭天佑從不諱言，自己是一個固執又帶點反骨的人。這份反骨不在表面，更不是對體制的憤怒，而是一種對價值的堅守。

在企業管理中，他拒絕用「人情」處理決策、不接受不透明的合作方式。「你做生意不能只想賺快錢，那會害人也害自己。」這樣的標準，讓他在業界曾一度被標籤為「難搞的人」，但他不以為意，甚至將這份「難搞」當作進入教室的教材。

「我常問學生，如果今天公司讓你作弊賺錢，你會怎麼選？這不是道德問題，是你能不能活得像個人。」

室不是避風港，是現實的預演場

這樣的企業態度，也讓郭天佑對教育有一套自己的見解。

「教室不是讓學生逃避現實的地方，而是讓他們有機會『練習面對』現實的地方。」他坦言，現在許多學生在大學畢業後仍對未來毫無頭緒，有些人進入中小企業後挫折連連，有些人乾脆再次退學、重考，只因從未真正理解自己適合什麼、能接受什麼。

而他希望能在學生還沒撞牆前，就讓他們看見牆在哪裡。

留下，是一種選擇，也是一種責任

儘管在國外大企業的磨練下，曾經遊走50幾國的高資歷，郭理事長卻選擇留在原來的地方，在熟悉的東區、在母校周圍繼續服務、教學、輔導。他說，這並不是因為沒有選擇，而是因為他知道：這些地方更需要有行動、有話直說的人。

「我不想當英雄，也不想被當成老師崇拜。我只想成為他們在還迷惘的時候，遇見的一個『誠實的大人』。」

遠東校友郭理事長，他也常幫助畢業生媒合企業、建立正確職涯觀，提醒他們：「這世界不是沒有機會，只是你要看清楚自己的價值從哪裡來。」

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