記者林賢雲／台南報導

職場霸凌不僅損害員工身心健康，更影響組織的和諧與效率。近日，一則匿名在網路平台指控台南市政府衛生局某科長霸凌的貼文，引發社會廣泛關注。面對此事，衛生局迅速啟動調查機制，並承諾以「毋枉毋縱」的態度查明真相。

針對近日網路平台DCARD匿名指控本局某主管涉及職場霸凌一事，台南市政府衛生局高度重視，已迅速啟動相關調查機制，並承諾秉持「毋枉毋縱」的原則，深入查明真相，以回應社會大眾的期待。

衛生局表示，已組成調查委員會，由副局長擔任召集人，並邀請外聘專家學者擔任逾二分之一委員，以確保調查的公正性與專業性。鑒於當事人不願曝光，根據專家學者建議，調查將以問卷訪談方式進行，首先針對全科同仁展開無記名問卷調查。

衛生局進一步說明，問卷表達願接受訪談的同仁，將由人事室再次徵詢意願後，個別通知訪談，整個過程確保資料保密，調查小組及相關人員均依法嚴守秘密。所有接受訪談者的權益將受到保障，並不會因參與調查而遭受差別待遇或不利益處分。

衛生局重申，霸凌行為無論發生在任何職場，均應受到譴責與處置。同時，也必須避免對未經查證的當事人造成不必要的傷害。本局將以最謹慎的態度，妥善處理此事件，並請社會各界耐心靜待調查結果。

衛生局呼籲，打造友善職場是所有人的共同責任，歡迎更多人關注職場文化，支持反霸凌行動，讓每個人都能在尊重與平等的環境中工作與成長。